Logiciels de gestion paie

Gestion de paie

Lorsqu’on est chargé de la partie RH d’une entreprise, l’optimisation de la gestion des paies représente un enjeu majeur. La tâche peut s’avérer fastidieuse et chronophage.  Pour gagner en productivité, optez pour un logiciel de paie adapté à vos besoins.

La solution pour vous !

La société GPRH intègre les solutions de paie Sage et Silae qui sont accessibles pour toutes les entreprises y compris les TPE, et pour tous les secteurs d’activité. Chacune propose des fonctionnalités nombreuses et puissantes. Nous sommes en mesure de conseiller votre entreprise sur la solution la plus adaptée en fonction de vos besoins

Pourquoi choisir 

un logiciel de paie ?

Un gain de temps

Faire l’acquisition d’un logiciel de paie peut tout simplement vous faire gagner du temps et de l’énergie. 


Vous vous affranchissez de l'installation et des mises à jour, souvent trop chronophages. Un logiciel de paie vous permet de déléguer cette tâche en toute tranquillité, et d’avoir plus de temps à consacrer à d’autres besoins.

Un système de veille juridique

Les logiciels de paie que nous vous proposons comportent un système de veille juridique, ce qui vous assure d’être toujours en conformité avec les différentes conventions collectives. C’est donc un moyen efficace pour gagner en tranquillité d’esprit.

Accroître votre productivité

Un logiciel de paie peut également vous permettre de considérablement accroître votre productivité. Ce sont de puissants outils qui permettent de générer une grande quantité de fiches de paie chaque mois, et qui proposent de grandes possibilités d’automatisation.

Le choix d’un logiciel de paie doit se faire en prenant en compte quelques critères importants.
En effet, votre logiciel doit répondre à vos besoins tout en s’intégrant dans votre environnement informatique.

La fiabilité

Premier critère à examiner : la fiabilité. De nombreux logiciels de paie proposent désormais un système de veille juridique. Cette veille vous assurera la conformité de vos fiches de paie, de manière fiable et efficace. Vos fiches de paie ainsi générées sont automatiquement mises en conformité y compris avec les dernières mises à jour juridiques.

Les possibilités d'automatisation

Il peut également être intéressant d’examiner les possibilités de rajouter des fonctionnalités d’automatisation pour accélérer vos tâches et votre performance.

Simple d'utilisation

Votre logiciel de paie doit faciliter votre gestion, et pour cela il doit être simple d’utilisation.

L'intégration de solutions RH

Autre critère qui peut avoir son importance : l’intégration - ou non - de solutions RH directement dans le logiciel de paie.

En centralisant ainsi votre gestion, vous optimisez votre temps et augmentez votre productivité. 

En savoir plus

Les possibilités d'évolution

Si vous avez une entreprise en cours d’expansion, il vous faudra aussi considérer les possibilités d’évolution des logiciels de paie. Un logiciel représente un investissement, et une fois configuré vous pourrez être amené à le garder de nombreuses années. Il est donc important qu’il puisse suivre votre éventuelle expansion.

Nos logiciels de paie 

Un accompagnement sur-mesure

Les logiciels Sage

En proposant des solutions adaptées pour chaque taille d’entreprise, Sage s’assure de répondre aux besoins du plus grand nombre.

Sage 100 Paie et RH

Plutôt destiné aux moyennes et grandes entreprises. Il intègre des fonctionnalités plus poussées et peut gérer un volume de données beaucoup plus important pour répondre aux attentes des services RH.

Logiciel de paie Silae

Cette solution regroupe à elle seule la gestion et l’édition de paie en ligne, un portail collaboratif RH, ou encore un système d'archivage.