https://www.gprh-solutions.fr https://www.gprh-solutions.fr/doeth-2023-dsn-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Toute entreprise de </span> </span> <span> 20 salariés et plus </span> <span> <span> a l’obligation d’ </span> </span> <span> <span> employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de son effectif </span> </span> <span> <span> et </span> </span> <span> effectuer chaque année une déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) via la DSN (déclaration sociale nominative) </span> <span> . Lorsqu'elle ne remplit pas </span> <span> <span> </span> </span> <span> cette obligation, l'entreprise doit verser une contribution annuelle. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Pour les entreprises concernées par la DOETH 2023 et éventuellement son paiement seront à effectuer sur la DSN d’avril 2024, exigible le 6 ou 15 mai 2024.  </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La notification des effectifs de l'année 2023 par les URSSAF intervient le 15 mars 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> <br/> </span> </p> </div> Wed, 20 Mar 2024 15:12:34 GMT https://www.gprh-solutions.fr/doeth-2023-dsn-2024 thumbnail main image https://www.gprh-solutions.fr/nouveautes-au-1er-janvier-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Principaux chiffres et barèmes « paie » 2024 </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Indicateurs clés au 1er janvier 2024 </span> </span> </p> <p> <span> <span> Le plafond mensuel de la Sécurité Sociale augmente et passe à </span> </span> <span> 3 864 € </span> <span>  (contre 3 666 €). </span> </p> <p> <span> <span> Le SMIC horaire brut est porté à </span> </span> <span> 11.65€ </span> <span> <span> , soit pour une durée de 35h hebdomadaire un SMIC mensuel brut à </span> </span> <span> 1766,96 € </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Le montant du minimum garanti prévu par le code du travail est fixé à </span> </span> <span> 4,15 € </span> <span> <span> (contre 4,01 € au 1er janvier 2023). </span> </span> </p> <p> <span> <span> La limite d’exonération de la part patronale des Titres restaurant est fixée à </span> </span> <span> 7,18€ </span> <span> <span> (contre 6,50€ jusqu’au 31 décembre 2023). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Taux de cotisations patronales en hausse au 1er janvier 2024 </span> </p> <p> <span> <span> La cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée est augmentée portant ainsi le taux de cotisation à </span> </span> <span> 2.02% </span> <span> <span> (au lieu de 1.90%). </span> </span> </p> <p> <span> <span> La cotisation patronale d’AGS est portée à </span> </span> <span> 0.20% </span> <span> <span> (au lieu de 0.15%). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Réduction générale des cotisations patronales </span> </p> <p> <span> Le taux maximum de cotisation AT/MP est abaissé à 0,46%  et la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée passe à 2.02% par conséquent, la valeur T de la formule de calcul de la réduction générale de cotisations est modifiée au 1er janvier 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Les coefficients (la valeur T) sont remplacés respectivement par les valeurs : </span> </p> <p> <span> <span> • </span> </span> <span> 0,3194 </span> <span> <span> pour les employeurs assujettis au FNAL à </span> </span> <span> 0,10 % </span> <span> <span> (au lieu de 0,3191 en 2023) </span> </span> </p> <p> <span> <span> • </span> </span> <span> 0,3234 </span> <span> <span> pour les employeurs assujettis au FNAL à </span> </span> <span> 0,50 % </span> <span> <span> (au lieu de 0,3231 en 2023). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La cotisation AT est prise en compte à hauteur de </span> </span> <span> 0,46% </span> <span> <span> (au lieu de 0,55 % en 2023) dans la détermination du coefficient T. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Reduction du taux d’allocation familiale et du taux maladie </span> </p> <p> <span> Les plafonds de réduction sont modifiés par décret et ne peuvent être inférieurs à : </span> </p> <p> <span> <span> • </span> </span> <span> 3,5 fois </span> <span> <span> le SMIC applicable au 31 décembre 2023 et </span> </span> <span> 2 fois </span> <span> <span> le SMIC calculé selon les modalités prévues pour l’allégement général pour la cotisation d’allocation familiale, </span> </span> </p> <p> <span> <span> • </span> </span> <span> 2,5 fois </span> <span> <span> le SMIC applicable au 31 décembre 2023 et </span> </span> <span> 2 fois </span> <span> <span> le SMIC calculé selon les modalités prévues pour l’allégement général pour la cotisation maladie. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Activité partielle - Plancher du taux horaire </span> </span> </p> <p> <span> Pour les demandes d'indemnisation adressées à l'administration au titre des heures chômées par les salariés, à compter du 1er janvier 2024, la valeur plancher est modifié de la manière suivante pour : </span> </p> <p> <span> <span> • Le taux de d’indemnité d’activité partielle - le taux horaire minimum qui est porté à </span> </span> <span> 8,30 € </span> <span> , </span> </p> <p> <span> <span> • Le taux de d’indemnité d’APLD - le taux horaire minimum de l’APLD qui est porté à </span> </span> <span> 9,22 € </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Les barèmes de la Saisie sur salaire </span> </p> <p> <span> <span> Le </span> </span> <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048641841" target="_blank"> Décret n° 2023-1228 </a> <span> <span> du 20 décembre 2023 révise le barème des saisies et cessions des rémunérations au 1er janvier 2024. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> Les barèmes du prélèvement à la source </span> </p> <p> <span> Les grilles de taux applicables aux contribuables ont été mises à jour pour l’exercice 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 20 Jan 2024 19:15:39 GMT lgies@gprh.solutions (Laurent GIES) https://www.gprh-solutions.fr/nouveautes-au-1er-janvier-2024 thumbnail main image https://www.gprh-solutions.fr/gprh-solutions-vous-souhaite-de-joyeuses-fetes <div data-rss-type="text"> <p> <span> Toute l'équipe de GPRH Solutions vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Nous espérons qu'elle soit remplie de bonheur, de joie et qu'elle vous apporte succès et réussite.  <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> Merci pour votre confiance et votre fidélité. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Belle année 2024 !  </span> <span> <br/> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 01 Jan 2024 15:49:01 GMT lgies@gprh.solutions (Laurent GIES) https://www.gprh-solutions.fr/gprh-solutions-vous-souhaite-de-joyeuses-fetes thumbnail main image